（香港文匯報記者 洪澤楷）香港特區(qū)政府勞工處昨日宣布，資助僱主聘用香港青年到內地工作的大灣區(qū)青年就業(yè)計劃即日起優(yōu)化，放寬至29歲或以下及持副學位或以上學歷的港青都合資格；同時，首次在計劃下推出內地青年來港就業(yè)安排，讓參與計劃並聘請香港青年到大灣區(qū)內地城市工作的企業(yè)，可按相關規(guī)定，申請相同數目的內地青年來港工作，令兩地人才雙向就業(yè)。有內地青年接受香港文匯報訪問時表示，香港就業(yè)市場機會多，對年齡、性別及學歷並無過多的限制，加上香港工作環(huán)境更為國際化，能擴闊國際視野，新措施極具吸引力。

特區(qū)政府勞工處昨日宣布放寬大灣區(qū)青年就業(yè)計劃及展翅青年就業(yè)計劃兩項計劃的參加資格限制。其中大灣區(qū)青年就業(yè)計劃的參加資格放寬至18歲至29歲，以及持副學位或以上學歷，不再限制只有最近兩屆大學學位畢業(yè)生才合資格申請。參與計劃的企業(yè)每月獲政府發(fā)給津貼，務求讓企業(yè)以最少1.8萬港元月薪聘用合資格青年到內地工作；而政府向企業(yè)發(fā)放的津貼上限，則由每月1萬港元上調至1.2萬港元，為期最長18個月。

至於雙向安排亦落實，特區(qū)政府在大灣區(qū)青年就業(yè)計劃下推出內地青年來港就業(yè)安排，今年起，參與計劃並聘請香港青年到大灣區(qū)內地城市工作的企業(yè)，可按相關規(guī)定，以每月最少1.8萬港元薪酬，申請相同數目的內地青年來港工作。

內地青年：嚮往港職場機會多

為了解內地青年來港工作意願，香港文匯報昨日訪問兩位合資格內地青年。其中現(xiàn)居於北京的王小姐擁有傳播學方面碩士學歷。她向香港文匯報表示，香港就業(yè)市場「內卷」情況較內地輕微，青年競爭機會多，而且在年齡、性別及學歷方面並無過多限制，對該計劃甚有興趣，「內地大把工作職位要求研究生以上學歷，拿傳媒來說，幾乎所有的記者崗位，都要求研究生學歷。相比之下，香港的大環(huán)境更為健康?！?/p>

她說，收入水平並非選擇工作地點的唯一標準，香港的國際化優(yōu)勢令她躍躍欲試，「如果不是金融這種賺很多錢的行業(yè)，大部分行業(yè)都是賺多少花多少，因此收入並非唯一的標準。也不是賺錢不重要，去一個讓自己覺得心理上再進步的地方，比如國際化的工作環(huán)境，能增長見識?！?/p>

至於居於深圳的沈小姐擁有國際事務方面碩士學歷，她向香港文匯報表示，香港雖然具有國際化優(yōu)勢，但深圳生活較香港便利且有較強創(chuàng)新能力，若深港工資相若，「我會優(yōu)先選擇深圳而不是香港?！顾终J為，該計劃要求僱主以月薪1.8萬港元聘請內地青年，有關限制對不少文科專業(yè)青年是一種挑戰(zhàn)，擔心未必找到薪酬達標的香港職位，「不少文科專業(yè)人士難以符合要求，將月薪限制改為1.5萬港元左右或許更為合適?！?/p>

展翅青年就業(yè)計劃資格同步放寬

此外，展翅青年就業(yè)計劃資格亦同步放寬，參加者年齡上限放寬至29歲，並會增設大灣區(qū)工作實習機會，協(xié)助青年提升就業(yè)能力及促進青年持續(xù)發(fā)展。

北上港青：灣區(qū)市場廣 擇業(yè)機遇多

（記者 王僖）2021年首批參加大灣區(qū)青年就業(yè)計劃的香港青年周盼昨日接受香港文匯報訪問時表示，歡迎政府優(yōu)化該計劃，令更多港青有機會北上發(fā)展。他指該計劃是其職業(yè)生涯的轉捩點，藉參加該計劃已在內地成功開展自己的事業(yè)，目前已在前海一間最大人才孵化器公司任職總裁助理。在他影響下，其女朋友也參加計劃，目前一同在深圳發(fā)展。他說：「始終大灣區(qū)內地城市市場廣闊得多，選擇和前景更加多元化，發(fā)展也比香港快速得多?！?/p>

賺港薪水在內地「很好使」

在港修讀工商管理的周盼，大學畢業(yè)後曾一度在香港一間跨境電商公司工作逾一年。該公司僅5名僱員，每天工時相當長，當時月薪約1.5萬港元，與父母同住。由於香港物價高，令他每月僅能存下兩三千元積蓄：「香港的消費比較貴，比如食一餐韓式燒烤，兩個人至少要250元至300元，在深圳可能已是4人消費總額?！?/p>

2021年，勞工處首次推出「大灣區(qū)青年就業(yè)計劃」，提供月薪不少於1.8萬港元的內地筍工，經常返內地遊玩的周盼怦然心動，「賺香港人工（1.8萬元）、內地生活，值得博一博?！乖谶^五關斬六將的甄選過程中，他展示個人的長遠規(guī)劃和實踐決心，讓僱主感受到他北上長遠發(fā)展的決心，終於成功獲聘為該集團深圳分公司市場部的一員。

入職後，周盼需要時常到內地各大分公司出差，令他感覺興奮又富有挑戰(zhàn)。由於表現(xiàn)出色，培訓期結束後獲公司加薪繼續(xù)聘用，收入增加至1.9萬元人民幣：「和香港比似乎不高，但內地生活成本便宜得多。這收入在香港幾乎存不到什麼錢，但在內地可以月存逾萬元?！?/p>

周盼工作之餘熱心公益，在內地參與不少幫助港青北上創(chuàng)業(yè)的義務工作，被前海夢工廠人才孵化器公司相中，邀請?zhí)奂用?。周盼也發(fā)現(xiàn)自己更喜歡培養(yǎng)人才、服務青年的工作，於是應聘到該公司工作，目前已是該公司的總裁助理。

不過，他也提醒有意北上就業(yè)的香港青年，要成功應聘並不容易。他教路：「要多做嘗試，很多大公司更樂意聘請新人，不要因為是大公司而不敢嘗試；簡歷和面試要表現(xiàn)出自己擅長做什麼，而不是你的經歷或者想要什麼待遇；要展示充分誠意，親自遞簡歷永遠比郵寄簡歷成功率高得多。」

專家：灣區(qū)人才流動互利互補

（記者 王僖）對於大灣區(qū)青年就業(yè)計劃優(yōu)化後準許僱主申請內地青年來港工作，資深人力資源顧問周綺萍昨日接受香港文匯報訪問時表示，聘用內地青年來港不單不會與香港青年「搶飯碗」，而且有一舉三得之效，既平衡港青赴內地發(fā)展對香港造成的人力空缺，亦有助企業(yè)來港發(fā)展，促進香港經濟，也能促進兩地青年交流。

根據立法會文件，2023年大灣區(qū)青年就業(yè)計劃共接獲1,091份入職通知，632人完成18個月在職培訓，之後464名獲有關企業(yè)繼續(xù)聘用。為評估恒常計劃的成效，勞工處已委聘承辦商進行為期約3年的「縱貫研究」，跟進參與計劃的企業(yè)和青年，了解青年的就業(yè)情況，並收集企業(yè)及青年對計劃的意見。

增港輸入人才渠道

周綺萍說，香港就業(yè)市場長期人手短缺，該計劃容許僱主聘用相等數量的內地青年來港工作，能增加香港輸入人才的渠道?！高@千名內地青年是相關企業(yè)派駐香港工作，一來能促進香港經濟。其他的人才輸入計劃參加者，來港後未必能找到合適工作，但大灣區(qū)青年就業(yè)計劃的參加者已有職位等著，顯然更具效益?！?/p>

她認為香港經濟發(fā)展取決於與大灣區(qū)融合，互利互補，而人才流動是其中重點。這個計劃正反映了這方面的需要。一方面港青可以藉計劃到大灣區(qū)內地城市發(fā)展的機會，有更廣的人生選擇和規(guī)劃，另一方面企業(yè)可以藉這個計劃安排內地員工來港體驗，他們回內地後更有國際視野。同時，新措施鼓勵大灣區(qū)企業(yè)聘請更多港青，以及便利他們派遣員工往來兩地，積極擴充兩地業(yè)務。