香港文匯報(bào)訊 （特約記者 葉友航）過(guò)去10年間，政治正確、多元覺(jué)醒（woke）文化成為西方社會(huì)重要議題，不少企業(yè)一方面出於社會(huì)責(zé)任，一方面為了減少不必要爭(zhēng)議，紛紛引入所謂的「多元、公平和包容性」（DEI）項(xiàng)目，但隨著美國(guó)社會(huì)氣氛向右轉(zhuǎn)、特朗普再度當(dāng)選總統(tǒng)，2024年也成為反覺(jué)醒運(yùn)動(dòng)開(kāi)始的一年，預(yù)期到2025年，將有愈來(lái)愈多企業(yè)出於各種原因，縮減DEI項(xiàng)目的規(guī)模。

不堪右翼網(wǎng)民攻擊

2020年非裔男子弗洛伊德遭白人警察「跪頸」致死後，企業(yè)界對(duì)DEI項(xiàng)目投放的資源急增，但如今DEI退潮的速度一樣快。最近企業(yè)財(cái)報(bào)電話會(huì)議中，提及DEI的次數(shù)已急劇減少，降至遠(yuǎn)低於2021年水平。民調(diào)機(jī)構(gòu)蓋洛普數(shù)據(jù)亦顯示，現(xiàn)在只有38%美國(guó)人希望企業(yè)對(duì)新聞事件採(cǎi)取立場(chǎng)，較2022年下降了10個(gè)百分點(diǎn)； 2019年，77%企業(yè)表示種族多元是重中之重，但如今這一比例已降至69%。

對(duì)於很多企業(yè)老闆和股東而言，DEI項(xiàng)目從來(lái)都是應(yīng)對(duì)輿論風(fēng)向的一種策略，當(dāng)年由於社會(huì)講求平等多元，所以DEI項(xiàng)目重要。但現(xiàn)在企業(yè)高層更擔(dān)心的是DEI政策引來(lái)右翼網(wǎng)民的攻擊，尤其是那些受到首富馬斯克影響的人。今年以來(lái)，不少客戶以保守派人士為主的企業(yè)，就因?yàn)橛乙砭W(wǎng)民的攻擊，公開(kāi)宣布放棄DEI目標(biāo)。

有分析認(rèn)為，大多數(shù)企業(yè)應(yīng)該不至於全面撤銷DEI項(xiàng)目，他們可能基於輿論壓力取消一些計(jì)劃，或者減少相關(guān)公開(kāi)言論。不過(guò)非政府組織Lean In和顧問(wèn)公司麥肯錫的數(shù)據(jù)就顯示，近四分之三的美國(guó)打工仔認(rèn)為，過(guò)去10年中，工作場(chǎng)所變得更加尊重和包容，這或者促使大多數(shù)僱主保留DEI項(xiàng)目中一些好的元素，例如招聘更多元人才等。

分析指出，今後企業(yè)可能不會(huì)再高調(diào)地進(jìn)行一些過(guò)度強(qiáng)調(diào)多元的舉措，例如創(chuàng)建「首席多元官」等，相反可能把多元政策更適當(dāng)?shù)厝谌胝w企業(yè)政策中，讓DEI項(xiàng)目以更低調(diào)、有實(shí)無(wú)名的方式繼續(xù)存在。