港議員獻策發揮優勢 鞏固三大中心地位

中共二十屆三中全會通過的《中共中央關於進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》指出，發揮「一國兩制」制度優勢，鞏固提升香港國際金融、航運、貿易中心地位，支持香港、澳門打造國際高端人才集聚高地。多位香港特區立法會議員接受香港文匯報訪問時強調，香港社會各界要主動對接有關方向，為國際高端人才來港增加誘因、創造條件，更要在金融、航運、貿易等方面，進一步發揮香港優勢，助力國家對外開放。 ◆香港文匯報記者 康敬、藍松山

政策鼓勵置業 吸龍頭科企落戶

《決定》指出支持香港、澳門打造國際高端人才集聚高地，多名香港特區立法會議員在接受香港文匯報訪問時建議，特區政府應制訂更多吸引龍頭企業前來香港落戶的政策，從而帶動相應領域的創科人才來港，以及考慮在北部都會區預留更多土地增建人才公寓，並放寬政策鼓勵外來人才在港置業，切實提升人才來港、留港的誘因，進一步提升香港對海內外人才的吸引力。

民建聯立法會議員葛珮帆認為，香港打造國際高端人才集聚高地，要從根本上提升香港對海內外人才的吸引力，特區政府還需更深入挖掘人才在港工作、居住所面臨的實際問題，從居住條件、置業、發展規劃、勞工保障等多個層面入手，切實提升人才來港、留港的誘因。

倡北都區建人才公寓

本屆特區政府在「搶人才」政策中納入了興建更多創科人才住宿的措施，但她認為這些住屋供應數目相對有限，且並非面對不同行業的廣泛人才群體，因此對解決外來及本地人才住屋問題的成效仍有待加強，建議特區政府在北部都會區預留更多土地增建人才公寓，及放寬政策鼓勵外來人才在港置業，助力提升人才在香港的歸屬感。

立法會選舉委員會界別議員陳紹雄指出，「八大中心」是香港未來發展的重要方向，國際二字更是重中之重。為進一步鞏固香港國際化的優勢，特區政府未來應加大力度吸引來自不同國家/地區、種族、具有不同語言能力的人才來港落戶。

他建議特區政府進一步檢視高才通，面向中東、歐美等國家做更多招攬的宣傳工作，並研究更具誘因的相關措施，吸引他們來港。同時，特區政府需要完善人才公寓、國際學校等配套設施，以解決相關人才的後顧之憂。

隨著北部都會區的發展，香港未來需要更多創科人才，陳紹雄建議特區政府制訂更多吸引龍頭企業前來香港落戶的政策，同時加強與他們溝通和游說，相信可帶動相應領域的創科人才來港，為香港未來的創科發展打下更堅實的基礎。

港招才政策及成果概況

◆2022年12月　成立人才服務窗口作為招攬人才的專責服務單位。

◆2022年12月　推出高端人才通行證計劃，吸引人才來港工作。合資格人才包括過去一年年薪達港幣250萬元或以上的人士，以及畢業於全球百強大學的人士。2023年11月，高端人才通行證計劃合資格大學名單會增加八間頂尖內地和海外院校至184間。截至今年6月底，有近9萬人申請，獲批數目逾7萬人。

◆2022年12月　優化一般就業政策和輸入內地人才計劃。截至今年6月底，一般就業政策有約4.7萬人申請，約4.4萬人獲批，而輸入內地人才計劃有約3.6萬人申請，約3.1萬人獲批。

◆2022年12月　放寬非本地畢業生留港/回港就業安排的逗留期限，並以試行形式擴展安排至本港大學大灣區內地城市校園的畢業生，為期兩年。截至今年6月底，有約3.4萬人申請，約3.2萬人獲批。

◆2022年12月　取消優秀人才入境計劃的年度配額，為期兩年。截至今年6月底，有約11.5萬人申請，當中約1.9萬人獲批。

◆2022年12月　優化科技人才入境計劃，撤銷聘用本地僱員的要求、把配額有效期由一年延長至兩年，及按需要把新興及有潛力的科技範疇加入計劃，以迅速回應科技業界需要。截至今年6月底，有214人申請，當中有186人獲批。

◆2023年5月　更新人才清單，諮詢業界和調研相關專業的最新人才短缺情況，反映市場實際需要。

◆2023年10月　成立實體人才服務辦公室，為來港人才提供支援、制訂人才招攬策略、跟進人才入境後的發展和需要等。

◆2024年5月　舉辦全球人才高峰會暨粵港澳大灣區人才高質量發展大會，匯聚各地政界、學術、商界等領域的翹楚，推動區域招攬人才交流和合作。

◆2024年9月　職業訓練局2024/25學年起入學的指定全日制高級文憑課程外地學生，於畢業後可留港一年，在港尋找與其專業相關的工作。